Еңбек тәртібі – заңмен реттеледі

Жұмысқа кешігу, міндетті орындамау, жұмыстан себепсіз кету – тәртіп бұзушылық. Жұмыс беруші еңбек шартын сақтауы, жалақыны уақытында төлеуі керек. Қызметкер өз міндетін адал атқаруы тиіс. Еңбек заңы екі тарапты да қорғайды. Тәртіпті ұжымда өнімділік жоғары болады. Заң мен тәртіп жұмыс орнында басталады. Әркім өз рөлін білсе, еңбек нарығы тұрақты болады. Еңбек тәртібі – экономиканың негізі.