Еңбек қатынастары – заңмен реттеледі

 Еңбек шарты, жалақы, демалыс, жұмыс уақыты – заң талабы. Жұмыс беруші заңды бұзса, жауапкершілікке тартылады. Қызметкердің құқығы қорғалады. Кемсітушілік, мәжбүрлі еңбек – тыйым салынған. Мемлекет еңбек құқығын қадағалайды. Кәсіподақтар қорғайды. Заң мен тәртіп еңбекте де сақталуы керек. Әділ еңбек – әділ қоғам. Тәртіп еңбектен басталады. Заң еңбек құқығын қорғайды.